按照《高新時(shí)間企業(yè)認(rèn)定事務(wù)指引》原則：常識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成績(jī)轉(zhuǎn)化才華、咨詢開墾的構(gòu)制經(jīng)管秤諶、滋長(zhǎng)性目標(biāo)等四項(xiàng)目標(biāo)，用于評(píng)判企業(yè)運(yùn)用科技資源實(shí)行改進(jìn)、籌備改進(jìn)和博得改進(jìn)成績(jī)等方面的境況。該四項(xiàng)目標(biāo)選用加權(quán)記分方法，須到達(dá)70分以上（不含70分）。

主旨自立常識(shí)產(chǎn)權(quán)（30）1、主旨自立常識(shí)產(chǎn)權(quán) 30分對(duì)企業(yè)具有的常識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)地以及數(shù)目實(shí)行稽核。[外明]1.由專家對(duì)企業(yè)申報(bào)的主旨自立常識(shí)產(chǎn)權(quán)是否適合《事務(wù)指引》條件實(shí)行評(píng)判。2.發(fā)覺專利（含邦防專利）、植物新種類、邦度級(jí)農(nóng)作物種類、邦度新藥、邦度一級(jí)中藥維持種類、集成電道布圖打算專有權(quán)等按Ⅰ類評(píng)判；適用新型專利、外觀打算專利、軟件著作權(quán)等（不含招牌）按Ⅱ類評(píng)判，按Ⅱ類評(píng)判的常識(shí)產(chǎn)權(quán)正在申請(qǐng)高新時(shí)間企業(yè)時(shí)，僅限行使一次。

3.正在申請(qǐng)高新時(shí)間企業(yè)及高新時(shí)間企業(yè)資歷存續(xù)期內(nèi)，常識(shí)產(chǎn)權(quán)有眾個(gè)權(quán)屬人時(shí)，只可由一個(gè)權(quán)屬人正在申請(qǐng)時(shí)行使。4.申請(qǐng)認(rèn)守時(shí)專利的有用性以企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前取得授權(quán)證書或授權(quán)合照書并能供給繳費(fèi)收條為準(zhǔn)。5.企業(yè)不具備主旨自立常識(shí)產(chǎn)權(quán)的不行認(rèn)定為高新時(shí)間企業(yè)6.企業(yè)擬定邦度模范、行業(yè)模范、檢測(cè)措施、時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的境況（此項(xiàng)為加分項(xiàng)，加分后“常識(shí)產(chǎn)權(quán)”總分不高出30分。干系模范、措施和標(biāo)準(zhǔn)須經(jīng)邦度相合部分認(rèn)證認(rèn)同。)科技成績(jī)轉(zhuǎn)化才華（30）邇來(lái)3年內(nèi)科技成績(jī)轉(zhuǎn)化的年均勻數(shù)需5項(xiàng)以上，才有可以拿到30分。A.5項(xiàng)以上（25~30） B.4項(xiàng)以上（19~24）C.3項(xiàng)以上（13~18） D.2項(xiàng)以上（7~12）E.1項(xiàng)以上（1~6） F.0項(xiàng)[外明]1.統(tǒng)一科學(xué)時(shí)間成績(jī)（專利、版權(quán)、時(shí)間行使許可證、注冊(cè)的軟件版權(quán)、集成電道布圖打算）正在邦外里的申請(qǐng)只記為一項(xiàng)。2.購(gòu)入或出售時(shí)間成績(jī)以正式時(shí)間合同為準(zhǔn)。3.此項(xiàng)評(píng)判可計(jì)入時(shí)間訣竅，但價(jià)格較小的不算正在內(nèi)。從產(chǎn)物或工藝的改正出現(xiàn)來(lái)評(píng)判時(shí)間訣竅等的價(jià)格巨細(xì)（企業(yè)可能不披露整個(gè)內(nèi)容）。4.時(shí)間成績(jī)轉(zhuǎn)化的判別根據(jù)是：企業(yè)以時(shí)間成績(jī)釀成產(chǎn)物、效勞、樣品、樣機(jī)等。咨詢開墾的構(gòu)制經(jīng)管秤諶（20）（1）擬定了企業(yè)咨詢開墾的構(gòu)制經(jīng)管軌制，成立了研發(fā)加入核算系統(tǒng)，編制了研發(fā)用度輔助賬；（≤8分）（2）設(shè)立了內(nèi)部科學(xué)時(shí)間咨詢開墾機(jī)構(gòu)并具備相應(yīng)的科研條目，與邦外里咨詢開墾機(jī)構(gòu)發(fā)展眾種式子的產(chǎn)學(xué)研協(xié)作；（≤7分）（3）成立了科技成績(jī)轉(zhuǎn)化的構(gòu)制施行與慰勉嘉勉軌制，成立怒放式的改進(jìn)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)；（≤6分）（4）成立了科技職員的教育練習(xí)、職工本事培訓(xùn)、突出人才引進(jìn)，以及人才績(jī)效評(píng)判嘉勉軌制；（≤6分）（5）發(fā)展面向社會(huì)大眾的科學(xué)時(shí)間普及運(yùn)動(dòng)。（≤3分）凈資產(chǎn)和發(fā)賣額滋長(zhǎng)性目標(biāo)（20）此項(xiàng)目標(biāo)是對(duì)反應(yīng)企業(yè)籌備績(jī)效的凈資產(chǎn)延長(zhǎng)率和發(fā)賣延長(zhǎng)率的評(píng)判（各占10分），整個(gè)算計(jì)措施如下 ：凈資產(chǎn)延長(zhǎng)率=1/2 （第二年凈資產(chǎn)額÷第一年凈資產(chǎn)額+第三年凈資產(chǎn)額÷第二年凈資產(chǎn)額）－1。發(fā)賣延長(zhǎng)率=1/2 （第二年發(fā)賣額÷第一年發(fā)賣額+第三年發(fā)賣額÷第二年發(fā)賣額）－1；用算計(jì)所得的總資產(chǎn)延長(zhǎng)率和發(fā)賣延長(zhǎng)率區(qū)分對(duì)比下外目標(biāo)評(píng)判層次（ABCDE）評(píng)出分?jǐn)?shù)比例，用分?jǐn)?shù)比例乘以賦值算計(jì)出每項(xiàng)得分，兩項(xiàng)得分相加算計(jì)出總資產(chǎn)和發(fā)賣額滋長(zhǎng)性目標(biāo)本質(zhì)得分。比率層次模范：A:≥0.35; B:≥0.25; C:≥0.15; D:≥0.05; E:層次分值：A:0.80～1.0; B:0.60～0.79; C:0.40～0.59; D:0.20～0.39; E:0.01～0.19; F:0外明：1.正在算計(jì)管帳年度內(nèi)企業(yè)未出現(xiàn)發(fā)賣收入或滋長(zhǎng)性目標(biāo)為負(fù)的按0算計(jì)；第一年發(fā)賣收入為0的，按兩年算計(jì)；第二年發(fā)賣收入為0的，都按0算計(jì)。2.此項(xiàng)目標(biāo)算計(jì)所根據(jù)的數(shù)據(jù)應(yīng)以具有天分的中介機(jī)構(gòu)鑒證的企業(yè)財(cái)政報(bào)外為準(zhǔn)。