遼寧省煙草專賣局、中邦煙草總公司遼寧省公司組修于1983年，下轄13家地市級煙草專賣局（公司）及51家縣級煙草專賣局（分公司、營銷部）、1家進出口公司。

1.邦（境）內通俗高校統(tǒng)分統(tǒng)招2025年卒業(yè)生，贏得本科及以上學歷和相應學位證書，且未落實就業(yè)單元；

2.2024年8月1日至2025年7月31日時代卒業(yè)，贏得邦（境）外本科及以上學歷和相應學位，并贏得教誨部留學辦事核心學歷學位認證書，尚未就業(yè)的留學回邦職員；

3.年紀凡是為25周歲以下（2000年3月1日從此出生），碩士及以上學歷職員年紀正在30周歲以下（1995年3月1日從此出生）。高校卒業(yè)生卒業(yè)當年應征入伍服任務兵役的，退映現(xiàn)役

遼寧煙草貿易正在任職工的配頭、兒女及其配頭不得應聘職工自己所正在單元的崗亭。遼寧煙草貿易處級以上干部、縣級單元指引班子成員及同級干部的配頭、直系血親及其配頭不得應聘遼寧煙草貿易各級單元。

應聘者不得應聘任命后即組成干部任職回避景象的崗亭，也不得應聘與自己有配偶相合、直系血親相合、三代以內旁系血親相合以及近姻親相合的職員職掌指引班子成員及同級干部所正在單元的崗亭。

2025年3月17日9:00至2025年3月28日17:00，登錄雇用報名官網舉行報名，報名官網所在：

2.上傳報名材料。報考職員同一上傳二代身份證正后頭掃描件（有用期內）、近期免冠2寸正面電子照片、填報同意原料（請到報名網址自行下載，自己署名后掃描上傳）、雇用崗亭所需其他條件外明原料掃描件，并分類上傳以下材料：

邦（境）外高校卒業(yè)生供應教誨部留學辦事核心開具《外洋學歷學位認證書》掃描件（如報名時暫未贏得，請供應其他就讀外明或供應合連同意，并確認能正在2025年7月31日前贏得卒業(yè)證書）。

為擢升崗亭報考的有用性和確實性，雇用項目組將于報名截止前，正在雇用報名官網發(fā)外報考單元及崗亭送達職員數目，報考職員可于發(fā)外期內，遵照個別實踐狀況和各崗亭送達狀況，自覺調劑報考崗亭、圓滿簡歷材料。發(fā)外期為2025年3月24日9:00至2025年3月28日17:00時止，于每個管事日11:00時更新一次。

資歷審查貫穿雇用管事全歷程。正在雇用各合頭如展現(xiàn)有報考音訊不實、報考資歷條款不符等景象，鏟除其報考或任命資歷。

報名告終后，雇用項目組審查報考職員的報考條款，對報考職員舉行簡歷初篩，初篩及格者進入口試初審合頭。各崗亭口試初審勞績從高到低排序，遵從崗亭雇用人數與加入口試初審人數比例確定進入筆試人選，最低1：15、最高1：50進入筆試合頭，不夠1：15的按實踐人數且不低于1：5進入筆試。雇用項目組將正在口試初審告終后5日內，以短信、電子郵件或電話等形勢報告報考職員。未通過口試初審的，不再報告。

資歷審查未通過的景象：未按規(guī)章條件到場口試初審的報考職員，視為放棄資歷審查；提交原料合鍵音訊不實，不適宜招考崗亭條款或不適宜回避條件的，資歷審查為不足格。惡意注冊報名音訊、叨光報名次序或偽制學歷外明及其他相合原料騙取考察資歷的，鏟除本次報考資歷。

開考比例不低于崗亭擬雇用人數1:5的有用比賽比例，如低于有用比賽比例將調減雇用名額直至鏟除該雇用崗亭。

筆試科目為行政職業(yè)才智測試和申論，筆試勞績滿分100分，筆試及格線分，不足格者，不行到場口試合頭；因筆試勞績不足格導致該崗亭未到達口試最低開考比例的，則鏟除該雇用崗亭。

筆試告終后5日內，正在遼寧省煙草專賣局（公司）官方網站、雇用報名官網發(fā)外入圍口試人選名單及筆試勞績，公示期3日。

1.有模仿、協(xié)助模仿、持偽制證件到場考察、利用禁止自帶的通信修筑或具有預備、存儲效用電子修筑入場等告急違紀違規(guī)舉止的；

2.有勾搭作弊或加入有機合作弊、代庖他人或讓他人代庖自身到場考察、機合作弊及為機合作弊供應材或者其他助助、違警出售或者供應考嘗嘗題或謎底等非常告急違紀違規(guī)舉止的；

自筆試勞績頒發(fā)之日起3天內，對擬進入口試的考生舉行線上心思測試，正在規(guī)章刻日內未到場心思測試的考生，視同放棄口試資歷。因考生放棄心思測試映現(xiàn)的缺額，將正在報考統(tǒng)一崗亭職員中按筆試勞績凹凸遞次遞補并舉行心思測試。

遵照筆試勞績，遵從雇用崗亭安頓1:5比例確定入圍口試人選。因口試人選精確放棄映現(xiàn)空白的，正在報考統(tǒng)一崗亭的筆試職員中遵從筆試勞績從高到低遞次遞補口試人選。映現(xiàn)勞績并列的，并列人選完全進入口試。遞補后，如口試比例未到達1:5，按不低于1:3的比例確定到場口試人選。如低于1:3比例，則鏟除該雇用崗亭安頓。口試當日前3天映現(xiàn)空白的，不再遞補。

筆試各科目單項勞績、口試勞績保存到小數點后兩位數字，歸納勞績保存到小數點后三位數字。歸納勞績好像的，遵從口試勞績從高分到低分的秩序排名。

口試告終后3日內正在遼寧省煙草專賣局（公司）官方網站和雇用報名官網發(fā)外審核人選名單，公示期3日。

遵從雇用崗亭安頓1:1的比例，正在口試人選中按歸納勞績凹凸確定審核人選。因審核人選精確放棄或因資歷復審未通過、審核不足格映現(xiàn)的缺額，可正在報考統(tǒng)一崗亭職員中按歸納勞績凹凸遞次遞補。

審核時代舉行資歷復審，核實審核對象是否適宜規(guī)章的報考資歷條款，供應的報考音訊和合連原料是否可靠、確實，是否具有報考回避的景象等方面的狀況。審核人選應按條件供應合連原料。

審核合鍵懂得操縱審核對象正在政事本質、品德品德、才智本質、心思本質、進修管事呈現(xiàn)、遵紀遵法、位置完婚度等方面的狀況以及進修和報考時代的呈現(xiàn)，審核人選按條件提交審核原料。

審核時，展現(xiàn)不適宜報考條款或不適宜回避條件的，違背自己締結同意和議的，審核結果為不足格，鏟除體檢資歷。

審核及格職員進入體檢合頭。因體檢不足格或自己放棄等映現(xiàn)的缺額，可正在報考統(tǒng)一崗亭職員中按歸納勞績凹凸遞次遞補。

體檢參照《公事員任命體檢通用規(guī)范（試行）》、《公事員任命體檢格外規(guī)范（試行）》等相合規(guī)章履行，個中報考專賣察看、墟市禁錮崗亭的職員，條件肢體健康，無色盲、色弱、斜視、內斜視。不按規(guī)章條件舉行體檢的，視為放棄體檢。需要時能夠條件體檢對象從頭體檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不足格的，不得確定為擬任命職員。報考職員正在體檢歷程中如有掩飾影響任命的疾病或者病史，勾搭管事職員作弊或者請他人頂替體檢以及調換、更換化驗樣本等舉止，鏟除擬任命資歷。

遵照報考職員考察歸納勞績、資歷復審、審核狀況和體檢結果確定擬任命職員。雇用結果正在遼寧省煙草專賣局（公司）官方網站和雇用報名官網舉行公示。公示內容包羅招錄單元名稱、擬任命崗亭，擬任命職員姓名、性別、卒業(yè)院校等內容，同時發(fā)外監(jiān)視電話，經受社會監(jiān)視，公示期不少于7天。

公示期滿，對沒有題目或者反響題目不影響任命的，遵從規(guī)章步驟經管任命手續(xù)；對有告急題目并查有實據的，不予任命；對反響有告急題目，但暫時難以查實的，暫緩任命，待查實并做出結論后再確定是否任命。公示后至擬任命職員經管入職手續(xù)告終前，若映現(xiàn)擬任命職員主動放棄任命資歷或因其他狀況無法實踐任命的，遵從空白崗亭歸納勞績從高到低遞次遞補，審核體檢及格的補錄職員經核定后舉行7天公示，公示期滿后經管入職手續(xù)。后續(xù)若映現(xiàn)擬任命職員主動放棄任命資歷或因其他狀況無法實踐任命的，不再舉行補錄。

報考單元人事部分將報告自己經管任命手續(xù)，擬任命職員報到時應供應身份證、卒業(yè)證、學位證、就業(yè)和議書，留學職員還應供應教誨部留學辦事核心出具的學歷、學位認證書。

任命后展現(xiàn)有不適宜雇用條款、華而不實或違反相合規(guī)章步驟招錄的職員，曾經查實，排除勞動合同，予以清退。

（一）報考職員請采用邦度煙草專賣局人才雇用平臺、遼寧省煙草專賣局（公司）官網及雇用報名官網查看布告及合連音訊。因查看轉載音訊釀成的悉數報考失誤，由自己自行職掌。

（二）報考職員務必確實填寫自己的相合辦法，維系通信東西通行。通過短信、電子郵件或電話等辦法確認自己是否獲取到場資歷審查、筆試、口試、資歷復審、審核、體檢、任命等資歷，報考職員接到報告后，未按報告條件到場相應合頭的，視為自愿放棄報考資歷。未獲取上述資歷的，不再報告。

（三）報考職員需遵從條件，誠信加入考察任命的各個合頭，不華而不實，不違紀違規(guī)，不任意放棄。對口試后放棄的職員，記入考察誠信檔案庫；對已公示擬任命后放棄，以及鏟除任命資歷的職員，后續(xù)不得到場遼寧省煙草專賣局（公司）公然雇用管事職員考察。

（四）雇用項目組如對報考音訊可靠性存疑，有權條件自己供應外明原料，報考職員應踴躍配合，對拒不供應的，視為資歷審查不足格。

（五）本次雇用考察不收取任何用度，不指定指示用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦指示培訓班，報考職員謹防上圈套上當。