為督促全縣鄉(xiāng)下敬老院外率化經(jīng)管，鄉(xiāng)下特困供養(yǎng)事務(wù)團(tuán)體程度再上新臺階，依照我縣鄉(xiāng)下敬老院整合計劃央求，將石文敬老院敬整合到后安敬老院。為整合后后安分院平常運營經(jīng)管，經(jīng)撫順縣黎民政府準(zhǔn)許，現(xiàn)通過第三方機(jī)構(gòu)面向社會公然聘請看護(hù)職員7名和伙食員2名，現(xiàn)將相合事項布告如下：

撫順市戶籍，18周歲以上、40周歲以下(1985年3月6日(含)至2007年3月6日(含)出生)，具有初中及以上學(xué)歷職員。

1.《2025年撫順縣中央敬老院任職職員報名注冊外》(附件2)一式兩份(撫順縣黎民政府官方網(wǎng)站自行下載并填寫，帶電子版照片一份)。

2.初、高中(中專)卒業(yè)證書原件及復(fù)印件或《教誨部學(xué)歷證書電子注冊登記外》(中文一份，自行登錄學(xué)信網(wǎng)申請打印)。

報名實行誠信答允軌制，考生依照《2025年撫順縣公然聘請后安晚年養(yǎng)護(hù)中央任職職員布告》負(fù)責(zé)填寫報名注冊外，并所填訊息實正在有用。招考主管部分依照報名訊息并按聘請要求勾結(jié)考生供給的相干原料實行資歷初審，資歷審查事務(wù)貫穿聘請全進(jìn)程，已經(jīng)涌現(xiàn)報考者與聘請崗?fù)に肭蟮馁Y歷要求不符或供給作假原料的，將撤廢其測驗、聘任資歷。

筆試時代睹準(zhǔn)考據(jù)，筆試內(nèi)容為歸納才智試驗100道題(養(yǎng)老根本公法、原則，養(yǎng)老醫(yī)療、看護(hù)、飲食、心情等根本學(xué)問)，滿分100分。筆試選用發(fā)放題庫300道題的花式，從中抽取100道試題實行測驗，筆試了結(jié)后，招考主管部分對收獲實行匯總領(lǐng)悟，確定最低及格分?jǐn)?shù)線。

(2)具有醫(yī)療、養(yǎng)老看護(hù)、飲食、心情等專業(yè)天稟職員(指中專及以上學(xué)歷正在上述相干專業(yè)卒業(yè)，或持有邦度相干部分認(rèn)同的上述專業(yè)資歷證書)，具有個中1種天稟加2分，每增補1項加1分;

(3)具有醫(yī)療、養(yǎng)老看護(hù)、飲食、心情等2年及以上相干事務(wù)體會加2分(需供給原單元事務(wù)外明及事務(wù)外示外明，附半年工資發(fā)放花名冊);

(4)正在撫順縣后安晚年養(yǎng)護(hù)中央(撫順縣后安鎮(zhèn)五龍村)周邊實質(zhì)恒久固定寓居，通勤隔絕20公里以內(nèi)職員加2分。

正在筆試收獲及格的考生中，按照筆試收獲從到低分的秩序，按聘請布置與口試人數(shù)1:2的比例，按照筆試收獲從高到低的秩序，確定各崗?fù)げ迨挚谠嚶殕T名單，筆試收獲及格的考生低于1:2比例的，按實有人數(shù)確定口試人選，結(jié)果一名收獲并列者同時插手口試。

口試前，因應(yīng)聘者志愿放棄、資歷審查不足格或華而不實被撤廢口試資歷及其他緣故映現(xiàn)崗?fù)た瞻椎?，將正在報考統(tǒng)一崗?fù)すP試收獲及格的考生中按收獲由高到低實行遞補，若口試職員仍舊揭曉，遞補口試職員來不足揭曉的，可不再揭曉。

口試時代、口試地址另行合照?？谠囘x用組織化面說形式實行(時代為10分鐘)，口試滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線分，映現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保存二位小數(shù)。未到達(dá)及格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一合頭。

口試了結(jié)后按總收獲從到低分排序：總收獲=筆試收獲(含加分)×60%+口試收獲×40%(總收獲相像，口試收獲高者優(yōu)先;總收獲相像，口試收獲相像，再次口試確定進(jìn)入體檢訪問人選)，按聘請布置1：1的比例確定體檢和訪問人選?？谠囀斋@及進(jìn)入體檢訪問人選正在撫順縣黎民政府官網(wǎng)向社會揭曉。

體檢正在招考主管部分指定的歸納病院實行。體檢的確時代和地址另行合照。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑義的，可正在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面花式提出復(fù)檢央求。另有規(guī)矩的，從其規(guī)矩。復(fù)檢將正在應(yīng)聘者提出申請的7個事務(wù)日內(nèi)擺布。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只可實行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及格者確定為擬訪問人選。

聘請主管部分和用人單元依照德才兼?zhèn)涞哪７?，選用閱檔、實地考試等眾種花式實行訪問，周密認(rèn)識被訪問者的政事思念、德性品格、遵紀(jì)遵法、自律認(rèn)識、才智本質(zhì)、事務(wù)立場、事務(wù)外示以及須要回避等情形。

(4)人品不佳、德性廢弛，形成家庭、鄰里不睦以及有偷盜、吸毒、販毒、散布淫穢物品、賭博等不良舉動的;

公示期滿后由勞務(wù)差遣公司與公示期滿職員訂立《勞動合同》。試用期2個月，正在試用期內(nèi)不順從事務(wù)分撥或不行勝任事務(wù)崗?fù)ぱ肭蟮?、不予聘任，試用期滿考試及格的，正式聘任，聘期二年。

聘請的職員由縣民政局聯(lián)合調(diào)配、經(jīng)管和考試，閑居事務(wù)繼承所正在部分經(jīng)管。合同期滿后依照考試情形和事務(wù)須要，裁奪是否續(xù)簽勞動合同。

公然聘請事務(wù)堅決“公然、平等、角逐、擇優(yōu)”的準(zhǔn)繩，肅穆規(guī)律，秉公任事，厲禁華而不實，徇私作弊，全程繼承紀(jì)檢監(jiān)察部分和社會的監(jiān)視。報考者有華而不實、違紀(jì)違規(guī)舉動的，已經(jīng)涌現(xiàn)，撤廢其測驗或應(yīng)聘資歷，并將相合情形實行轉(zhuǎn)達(dá)。組成違法的，依法根究刑事負(fù)擔(dān)。

聘任職員實行合同制經(jīng)管，工資席卷根本工資和績效工資兩部門，根本工資模范為1700元/月(含養(yǎng)老、工傷、賦閑、醫(yī)療保障小我承受部門);績效工資模范為600元/月(依照績效考試情形按月發(fā)放)。根本工資發(fā)放、社保繳納由所正在勞務(wù)差遣公司擔(dān)負(fù)。