為加緊職業(yè)單元人才步隊(duì)擺設(shè)，繼續(xù)優(yōu)化人才步隊(duì)組織，踴躍鞭策高校卒業(yè)生就業(yè)，遵循《職業(yè)單元人事統(tǒng)治條例》（邦務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省職業(yè)單元公然聘請(qǐng)職員主見(jiàn)》、《2025年桓仁滿族自治縣培育體系職業(yè)單元校園聘請(qǐng)實(shí)行計(jì)劃》等劃定，桓仁滿族自治縣培育體系職業(yè)單元面向平凡高校公然聘請(qǐng)教練58名，現(xiàn)將相合事項(xiàng)告示如下。

聘請(qǐng)對(duì)象為契合聘請(qǐng)基礎(chǔ)前提和聘請(qǐng)崗?fù)ね耆Y歷前提，納入平凡高校團(tuán)結(jié)招糊口劃的應(yīng)屆卒業(yè)生。應(yīng)屆卒業(yè)生指2025年卒業(yè)及擇業(yè)期內(nèi)（2023、2024年卒業(yè)）未落實(shí)職責(zé)單元的整日制高校卒業(yè)生。2023年、2024年卒業(yè)的團(tuán)結(jié)招生的平凡高校卒業(yè)生，離校時(shí)和正在擇業(yè)期內(nèi)（劃定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)職責(zé)單元，其戶口、檔案、機(jī)合干系仍保存正在原卒業(yè)學(xué)校，或者保存正在各級(jí)卒業(yè)生就業(yè)主管部分（卒業(yè)生就業(yè)向?qū)Ч┞氈醒耄?、各?jí)人才換取供職機(jī)構(gòu)和各級(jí)大家就業(yè)供職機(jī)構(gòu)的卒業(yè)生，可按應(yīng)屆卒業(yè)生周旋。

（五）崗?fù)に枨蟮钠渌疤?詳睹《桓仁滿族自治縣面向2025屆高校卒業(yè)生聘請(qǐng)教練崗?fù)び?jì)算外》（附件1）。

應(yīng)聘職員年歲規(guī)定上不超越30周歲（1995年4月10日及往后出生）。2025年平凡高校應(yīng)屆卒業(yè)生可先行報(bào)名及試驗(yàn)，經(jīng)試驗(yàn)、體檢、窺探、公示并于2025年7月31日之前得到卒業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及聘請(qǐng)前提中哀求的教練資歷證，可按劃定聘任，不然不予聘任。如2025年平凡高校應(yīng)屆卒業(yè)生未能正在劃定時(shí)限內(nèi)得到相應(yīng)資歷證書(shū)，確屬發(fā)證部分延期發(fā)證等非應(yīng)聘職員來(lái)由，須正在劃定時(shí)限內(nèi)供給試驗(yàn)及格和延期發(fā)證注明，待得到相應(yīng)資歷證書(shū)后，再料理聘任。

（八）非地方班的隊(duì)伍院校應(yīng)屆卒業(yè)生和現(xiàn)役武士，正在讀的非應(yīng)屆卒業(yè)生，定向生、委培生及正在任職員；

本次聘請(qǐng)共創(chuàng)立58個(gè)聘請(qǐng)崗?fù)?，全額財(cái)務(wù)撥款職業(yè)編制58名。完全崗?fù)ぴ敹谩痘溉蕽M族自治縣面向2025屆高校卒業(yè)生聘請(qǐng)教練崗?fù)び?jì)算外》（附件1）。

本次聘請(qǐng)?jiān)囼?yàn)接納電子郵箱報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方法舉行，考生可能大肆拔取一種方法報(bào)名，不行反復(fù)報(bào)名。

①《2025年桓仁滿族自治縣培育體系校園聘請(qǐng)教練報(bào)名外》附件2（電子照片為自己近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg方式，巨細(xì)20KB以下），報(bào)名外手寫(xiě)具名后供給PDF方式。

③教練資歷證PDF方式（沒(méi)有得到教練資歷證書(shū)的，可供給中邦教練資歷網(wǎng)教練資歷證全網(wǎng)頁(yè)截圖；師范專(zhuān)業(yè)卒業(yè)生供給教練資歷干系環(huán)境注明）。

③教練資歷證原件及復(fù)印件（沒(méi)有得到教練資歷證書(shū)的，可供給中邦教練資歷網(wǎng)教練資歷證全網(wǎng)頁(yè)截圖；師范專(zhuān)業(yè)卒業(yè)生供給教練資歷干系環(huán)境注明）。

將上述資料的A4復(fù)印件（第①項(xiàng)報(bào)名外要帶彩色照片的原件）根據(jù)從上到下的依序排好，然后正在資料的左上角上用訂書(shū)器裝訂。原始資料的依序和復(fù)印資料依序要?jiǎng)澮弧?/p>

3.電子郵箱報(bào)名的考生自行打印準(zhǔn)考據(jù)（附件3）。準(zhǔn)考據(jù)號(hào)、科場(chǎng)號(hào)及座位號(hào)按微信群告訴后自行填寫(xiě)并打印準(zhǔn)考據(jù)。

4.未按上述劃定報(bào)名的，裁撤報(bào)考資歷。資歷審查貫穿聘請(qǐng)全歷程，已經(jīng)浮現(xiàn)應(yīng)聘職員不契合報(bào)考崗?fù)ぐ蠡蚝酶唑\遠(yuǎn)的，裁撤其試驗(yàn)和應(yīng)聘資歷。

報(bào)名時(shí)期，聘請(qǐng)單元將對(duì)應(yīng)聘職員提交的報(bào)名消息等舉行審核。審核及格的，將通過(guò)微信群示知考生。審核不足格的，向考生外明來(lái)由。

1.請(qǐng)考生務(wù)必供給確鑿、精確的干系方法，并確保報(bào)名和試驗(yàn)（筆試、口試、簽約、體檢、窺探）時(shí)期通信方法疏通，以便聘請(qǐng)單元聯(lián)絡(luò)，因所留通信方法不暢所致后果，由應(yīng)聘職員自信。

2.每名應(yīng)聘職員只可報(bào)考一個(gè)聘請(qǐng)崗?fù)ぁＣ總€(gè)崗?fù)び杏脠?bào)名流數(shù)與聘請(qǐng)人數(shù)達(dá)不到更低開(kāi)考比例（1：2）時(shí)，將裁撤或縮減該崗?fù)て刚?qǐng)計(jì)算，并電話告訴報(bào)考已裁撤崗?fù)さ目忌??？忌赡苷趧澏ü怅巸?nèi)報(bào)考其他契合聘請(qǐng)前提未被裁撤的崗?fù)?，未按劃定光陰改?bào)的，視為放棄報(bào)考。

5.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信答應(yīng)制，應(yīng)聘職員填報(bào)的消息應(yīng)確鑿有用，如浮現(xiàn)資料虛偽者隨時(shí)裁撤其試驗(yàn)和應(yīng)聘資歷。

6.考生憑身份證，領(lǐng)導(dǎo)筆、2B鉛筆、橡皮插手試驗(yàn)，不得領(lǐng)導(dǎo)電子估量器、電話、種種可穿著的智能電子裝備、傳輸裝備插手試驗(yàn)。帶入科場(chǎng)的，要根據(jù)監(jiān)考職員哀求合上電源，放正在指定地點(diǎn)。

筆試光陰：2025年4月11日上午9:00-上午10：30，請(qǐng)考生準(zhǔn)時(shí)插手筆試，遲到30分鐘不得進(jìn)入科場(chǎng)。

筆試更低及格分?jǐn)?shù)線分，筆試結(jié)果及格者進(jìn)入口試，未抵達(dá)更低及格分?jǐn)?shù)線者不得插手口試，筆試結(jié)果不計(jì)入下一合頭。未準(zhǔn)時(shí)插手筆試者，按棄權(quán)執(zhí)掌。筆試結(jié)果將團(tuán)結(jié)正在微信群內(nèi)頒發(fā)。

根據(jù)1：3的口試比例，遵循筆試結(jié)果從高到低的依序，確定進(jìn)入口試職員。結(jié)果一名口試職員的筆試結(jié)果并列者，同時(shí)插手口試?？谠嚽?，因應(yīng)聘職員志愿放棄、資歷審查不足格或好高騖遠(yuǎn)被裁撤口試資歷及其他來(lái)由產(chǎn)生崗?fù)た瞻椎模瑢⑴e行遞補(bǔ)。未抵達(dá)劃定口試比例的，按實(shí)踐人數(shù)確定進(jìn)入口試職員。

口試內(nèi)容：試講?？忌裱┙o的教材及上課內(nèi)容提前打算30分鐘，然后舉行6分鐘的模仿上課。滿分100分，及格分?jǐn)?shù)60分，未抵達(dá)及格分?jǐn)?shù)線者不行委任。

桓仁滿族自治縣培育局和人社局將遵循同類(lèi)聘請(qǐng)崗?fù)きh(huán)境，根據(jù)考生口試結(jié)果由高到低的依序，實(shí)行自決公出發(fā)取聘任崗?fù)ぃ谠嚱Y(jié)果并列者，根據(jù)筆試結(jié)果拔取。正在各方志愿的根底上按拍照合功令、戰(zhàn)略劃定訂立就業(yè)合同。如高分者棄權(quán)，正在結(jié)果及格職員中順延訂立就業(yè)合同。

體檢職責(zé)參照《合于修訂公事員委任體檢通用規(guī)范（試行）及公事員委任體檢操作手冊(cè)（試行）的告訴》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《合于真實(shí)做好保護(hù)乙肝外貌抗原領(lǐng)導(dǎo)者入學(xué)和就業(yè)權(quán)益職責(zé)相合題目的告訴》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《合于進(jìn)一步做好公事員試驗(yàn)委任體檢職責(zé)的告訴》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等相合劃定機(jī)合實(shí)行。對(duì)身體有非常哀求的聘請(qǐng)崗?fù)?，參照《合于印發(fā)公事員委任體檢非常規(guī)范（試行）的告訴》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）踐諾。

體檢由職業(yè)單元主管部分或用人單元團(tuán)結(jié)機(jī)合正在具有體檢天性的醫(yī)療機(jī)構(gòu)舉行，用度由體檢職員負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘職員對(duì)體檢結(jié)論有疑義哀求復(fù)檢的，可正在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面式樣向聘請(qǐng)單元提出。另有劃定的，從其劃定。復(fù)檢將正在應(yīng)聘職員提出申請(qǐng)的7個(gè)職責(zé)日內(nèi)調(diào)動(dòng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只可舉行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢及格者確定為擬窺探職員。因體檢不足格或考生主動(dòng)放棄等來(lái)由產(chǎn)生崗?fù)た瞻椎牟挥柽f補(bǔ)。

由主管部分會(huì)同用人單元對(duì)擬窺探職員的思思政事再現(xiàn)、品德品格、生意本領(lǐng)等環(huán)境舉行實(shí)地考察清楚，并對(duì)被窺探職員資歷前提舉行復(fù)查。窺探中浮現(xiàn)不契合聘任前提的，裁撤其聘任資歷，并將結(jié)論及憑據(jù)昭著示知被窺探職員。窺探及格者，確定為擬聘任職員。如窺探不足格、考生主動(dòng)放棄等來(lái)由產(chǎn)生崗?fù)た瞻椎牟挥柽f補(bǔ)。

公示完畢后，對(duì)公示無(wú)反駁職員料理存案手續(xù)?？创居蟹瘩g的職員，由主管部分會(huì)同用人單元考察核實(shí)，并提出執(zhí)掌主睹。公然聘請(qǐng)的職員按劃定實(shí)行試用期軌制。首次就業(yè)訂立5年聘任合同的，試用期為12個(gè)月，另有劃定的按劃定踐諾。試用期征求正在聘任合同限日內(nèi)。試用期滿及格的，予以正式聘任；不足格的，裁撤聘任。

新聘任教練從事培育教學(xué)一線年，正在所聘任學(xué)校任教滿5年后方可換取，不得報(bào)考其他職業(yè)單元、公事員崗?fù)ぁＵ?jīng)供職期統(tǒng)治，各部分、各單元不得借調(diào)供職期內(nèi)的教練。

新聘任職員經(jīng)本溪市人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)局存案后直接落實(shí)全額職業(yè)編制，享福全額職業(yè)單元工資待遇。

（一）本次試驗(yàn)不指定試驗(yàn)指導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦試驗(yàn)指導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上產(chǎn)生的任何指導(dǎo)班、指導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出書(shū)物、上彀卡等，均與本次試驗(yàn)無(wú)合。敬請(qǐng)廣博應(yīng)聘職員進(jìn)步警戒，切勿上圈套上圈套。

（二）應(yīng)聘職員自報(bào)名至擬聘任職員公示（筆試、資歷審查、口試、體檢、窺探）時(shí)期，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通信東西疏通，以便用人單元聯(lián)絡(luò)，因所留通信方法不暢所致后果，由應(yīng)聘職員自信。

（四）正在體檢和窺探合頭，因體檢不足格、窺探不足格、志愿棄權(quán)、好高騖遠(yuǎn)被裁撤應(yīng)聘資歷及其他來(lái)由產(chǎn)生崗?fù)た瞻?，不再舉行遞補(bǔ)。